転職
第1回で、大企業とスタートアップでは、次の3つの違いがあるとお話しました。 1.内部統制 2.仕事の仕方、求められる能力 3.人材や採用について 今日は3についてのお話をしたいと思います。 過去の記事はこちら↓ 3.人材や採用について ここではスタートアップ…
前回、大企業とスタートアップでは、例えば、次の3つの違いがあるとお話しました。 1.内部統制 2.仕事の仕方、求められる能力 3.人材や採用について 今日は2についてのお話をしたいと思います。 2.仕事の仕方、求められる能力 これは求職者の方からすると、…
ふとニーズがあるかもと思い、 大企業とスタートアップ企業よ違いについて、 私自身が昔知りたかったことを中心に書きますね。 元々私自身、公務員を経てほぼずっと上場企業で、 現職はスタートアップ、おしゃれに言うと、 IPO準備企業 ですね。 IPO準備企業…
前回の続きです。 採用側の目線でこんなことが気になりますというお話をしました。 1.社風マッチ 2.スキル、経験のマッチ 3.一緒に働く上司、同僚、部下とのマッチ 4.志望動機やキャリアプランが見えるか。 今回は後半について書きたいと思います。 ちなみに…
前回の続きです。 採用側の目線でこんなことが気になりますというお話をしました。 1.社風マッチ 2.スキル、経験のマッチ 3.一緒に働く上司、同僚、部下とのマッチ 4.志望動機やキャリアプランが見えるか。 ※ぱっと思いついた範囲なので、他にもあるよって方…
さて、前回はキャリアを考える上で大切なことについてお話ししました。(あくまで主観ですが) 今回は面接、転職時の心構えみたいなものについて触れたいと思います。 前回の記事はこちら 経理等の管理部門のキャリアに思うこと② - ちのコーチのブログ まず、…
前回の続きです。 私のキャリアで感じたこと、経験をお伝えできれば。 ちなみに前回はこちら↓ 経理等の管理部門のキャリアに思うこと - ちのコーチのブログ まず、人材会社について。 専門知識や業界や市場の状況をよく理解されてますし、3人に1人くらいの割…
自分の個人的な体験から、管理部門のキャリアについて、何回かに分けて書きます。 キャリアで悩む人の何かに刺されば。 コーチとコーチングしてて、ふと思い出しました。 そもそもコーチングの資格取る時に、 同じような悩みの方がいればサポートしたいと思…