「七つの習慣」 を縁あって読み直しています。 個人的に興味深いと思ったことをお伝えしたいと思います。 ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、七つの習慣は文字通り、 「7個の習慣」から成り立っています。 ちなみに第一の習慣は、 「主体的である」 …

今回はキャリアや仕事の話でなく、 ボランティアほぼ未経験、能力なし、なんならちょっとした苦手意識すらある私が 月に1回参加している、こども食堂の話をしようと思います。 とは言え、まだ数回参加した程度で語れるほどの何かはないのですが、迷っている…

第1回で、大企業とスタートアップでは、次の3つの違いがあるとお話しました。 1.内部統制 2.仕事の仕方、求められる能力 3.人材や採用について 今日は3についてのお話をしたいと思います。 過去の記事はこちら↓ 3.人材や採用について ここではスタートアップ…

今日は尊敬するコーチのコーチングを受けた話を共有したいと思います。 期待値が大き過ぎて、コーチに自分の考えを整理してまとめてくれないかなと甘えてしまい、 コーチングを受ける姿勢に問題があり、あまり効果が得られなかったという恥ずかしい話です。…

前回、大企業とスタートアップでは、例えば、次の3つの違いがあるとお話しました。 1.内部統制 2.仕事の仕方、求められる能力 3.人材や採用について 今日は2についてのお話をしたいと思います。 2.仕事の仕方、求められる能力 これは求職者の方からすると、…

ふとニーズがあるかもと思い、 大企業とスタートアップ企業よ違いについて、 私自身が昔知りたかったことを中心に書きますね。 元々私自身、公務員を経てほぼずっと上場企業で、 現職はスタートアップ、おしゃれに言うと、 IPO準備企業 ですね。 IPO準備企業…

前回の話が少しマネジメントに寄ってしまったので、 今回こそはコミュニケーションについて触れたいと思います笑 まずは、「逃げずにしっかり向き合うこと」。 あとちょっと表現が難しいのですが、 「言語化してロジカルに伝える能力」 「人としての魅力」 …

偶然、美味しいお酒を見つけたので、 こちらで共有しようかなと思いました。 前回の利酒した話↓ 花泉（日本酒の話でコーチング関係ありません） - ちのコーチのブログ 飲んだのは、 「黒耀」 というお酒です。 十四代を超えるお酒を作ろうとして (あるコンテ…

前回は日本企業で働く中国人には下記のようなタイプの方が多いという話をしました。 1. 日本に留学経験がある、または日本のアニメが好きで、日本語話せて親日。 2. 欧米企業のガツガツが苦手でゆっくり働きたい。 または、欧米企業で働けるほどのスキル、経…

最近、管理部門のキャリアについて書いてばかりだったので、今日は外国人とのコミュニケーションについて書いてみようと思います。 とは言え私の個人的な経験からの考え方である旨、ご理解ください。 まず、中国や中国人って一括りにしても、実は色んな人種…

前回の続きです。 採用側の目線でこんなことが気になりますというお話をしました。 1.社風マッチ 2.スキル、経験のマッチ 3.一緒に働く上司、同僚、部下とのマッチ 4.志望動機やキャリアプランが見えるか。 今回は後半について書きたいと思います。 ちなみに…

前回の続きです。 採用側の目線でこんなことが気になりますというお話をしました。 1.社風マッチ 2.スキル、経験のマッチ 3.一緒に働く上司、同僚、部下とのマッチ 4.志望動機やキャリアプランが見えるか。 ※ぱっと思いついた範囲なので、他にもあるよって方…

さて、前回はキャリアを考える上で大切なことについてお話ししました。(あくまで主観ですが) 今回は面接、転職時の心構えみたいなものについて触れたいと思います。 前回の記事はこちら 経理等の管理部門のキャリアに思うこと② - ちのコーチのブログ まず、…

前回の続きです。 私のキャリアで感じたこと、経験をお伝えできれば。 ちなみに前回はこちら↓ 経理等の管理部門のキャリアに思うこと - ちのコーチのブログ まず、人材会社について。 専門知識や業界や市場の状況をよく理解されてますし、3人に1人くらいの割…

自分の個人的な体験から、管理部門のキャリアについて、何回かに分けて書きます。 キャリアで悩む人の何かに刺されば。 コーチとコーチングしてて、ふと思い出しました。 そもそもコーチングの資格取る時に、 同じような悩みの方がいればサポートしたいと思…